Jenny Tuuri har inte lyckats få sommarjobb i år.

Sommarjobb får man enklast via kontakter

Redan i januari, då snön fortfarande ligger kvar på marken, brukar den första sommarjobbshysterin komma igång. Antalet arbetsplatser är begränsat, och en fast inkomst under sommarmånaderna brukar vara väsentlig för de flesta.

Raseborgs stad anställer årligen 96 stycken unga sommarjobbare, för en månad i sänder, samtidigt som också diverse företag i trakten konkurrerar om arbetarna.

Raseborg vill huvudsakligen stöda den egna ungdomen genom de arbetsplatser de bjuder ut, så principen om att de sökande själva är reseborgare, är central. Dessutom menar man i Raseborg, att det främst är ungdomar som behöver praktik för sina studier, som anställs.

– Vi vill ge ungdomar möjlighet att prova på arbetslivet, menar Raseborgs personalchef Johan Nylund.

Han tillägger att de yngsta som anställs är 16 år gamla, medan de äldsta är lite över 20 år.

Egna pengar

Lucas Dahlström, 18 år, både bor och arbetar i Karis, på Västra Nylands folkhögskola. Det är nu andra sommaren i rad som han hjälper till i folkhögskolans kök, och jobbet fick han via familjekontakter.

– Jag har alltid haft ett jobb då jag har behövt ett, även om jag också fått nej från arbetsplatser jag sökt till, berättar Lucas.

För- och nackdelarna med att ha eller inte ha ett jobb, är enligt Lucas ganska självklara.

– Det absolut bästa med att vara anställd på någon arbetsplats är den fasta inkomst man garanteras varje månad, medan det som kanske tynger mest är alla tider som måste passas.

Lucas tipsar också de ungdomar som är arbetslösa om att hjälpa till hos släktingar och bekanta, liksom att passa på och njuta av att man verkligen inte har några förbindelser.

Säsongsarbete

Från och med i år har man kunnat söka sommarjobb via en elektronisk ansökningsblankett på Raseborgs hemsida. I år hade närmare 580 stycken studerande ansökt om en arbetsplats i staden, men endast 96 stycken anställts.

– Ungdomarna får själva fylla i vilken typ av arbete som passar dem bäst, och utgående från det intervjuas ett visst antal sökande, och därefter anställs de som lämpar sig bäst, berättar personalchef Nylund.

Han förklarar att det främst är säsongsbetonat arbete som erbjuds, så som parkarbete, guide på museer eller idrottsplansskötare.

Trots att staden försöker anställa så många unga som möjligt, är det lätt någon som blir utan arbete.

Njuta av ledigheten

Jenny Tuuri som precis gått ut högstadiet i Tenala, är en som inte fått jobb.

– Jag lämnade in en ansökan till staden, men fick tyvärr inget jobb, berättar Jenny.

Hon förklarar att det egentligen inte spelar så stor roll om hon har arbete eller inte.

Precis som Lucas anser Jenny att pengar förstås är viktigt, men att man samtidigt måste passa på att njuta av att verkligen vara ledig.

– Just nu klarar jag mig riktigt bra utan någon extra inkomst, och dessutom får jag mera tid över att exempelvis satsa på min idrott, förtydligar Jenny.

Första smak

För att även de alldra yngsta raseborgarna i arbetsför ålder skall ha möjlighet till arbete, har kommunen en kvot om att minst 40 stycken av de som anställs skall vara 18 år eller yngre.

– Många företag i kommunerna vill inte anställa så unga personer, så genom denna kvot försäkrar vi åtminstone några stycken lite yngre raseborgare en första smak på arbetslivet, förklarar Nylund.

Dessutom brukar man försöka att inte bara anställa ungdomar som tidigare arbetat inom staden, utan även nykomlingar välkomnas.

TEXT&FOTO:VERONICA ASPELIN
frida@vastranyland.fi

Publicerad 25.05.2010 20:32

Kommentarer

Kommentarerna förhandsgranskas av Västra Nylands redaktion. De syns inte genast. Kommentarer publiceras endast med skribentens namn, signaturer godkänns inte. E-postadressen syns inte i kommentaren.